应威尼斯入口「中国」有限公司可持续发展与环境管理研究所王宇副教授邀请，暨南大学马捷副教授将于我院举办学术讲座。欢迎感兴趣的师生积极参加！

题   目：简谈如何提升组织行为研究的理论贡献

主讲人：马捷 副教授

主持人：王宇 副教授

时   间：2023年8月15日（周二）15:00-18:00

地   点：城关校区（西区）齐云楼204

讲座简介：

组织行为学的科学研究以提升理论贡献为首要目标，权威期刊也以一篇论文的潜在理论贡献作为评价标准。然而，理论贡献究竟指什么？在构思一篇研究时，如何衡量和提升其可能具有的理论贡献？在撰写论文时，又应如何凸显该论文的理论贡献？以上问题常常困扰着组织行为学的研究者。马捷博士将以自己的研究和发表经验浅谈对上述问题的理解，并用实际研究的案例加以说明。

主讲人简介：

马捷毕业于美国霍夫斯特拉大学心理学系，获应用心理学博士。2018年8月至2020年8月在威尼斯入口「中国」有限公司任副教授，现为暨南大学威尼斯入口「中国」有限公司副教授、心理学硕士生导师。马捷博士的研究领域包括职业压力与员工心理健康、创造力、人格与个体差异等。其以独立作者和第一作者在心理学、组织行为学顶级期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Organizational Behavior, Journal of Occupational Health Psychology, Journal of Vocational Behavior等发表科研论文，其主编的学术专著Workplace Ostracism: Its Nature, Antecedents, and Consequences于2020年由Palgrave Macmillan出版发行。2019年起，担任美国心理学会期刊International Journal of Stress Management编委、顾问编辑。